Vacante Analista de Nóminas Playa del Carmen

Zona de trabajo Riviera Maya, Quintana Roo

Somos una empresa líder en el sector hotelero, comprometida con la excelencia en el servicio, la innovación y el desarrollo de nuestro talento humano.

Buscamos un profesional especializado en administración y procesamiento de nóminas, con experiencia en el sector hotelero, capaz de garantizar el cálculo correcto y oportuno de pagos, gestionar incidencias, controlar movimientos de personal y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.

Descripción del puesto

El Analista de Nóminas será responsable de ejecutar, revisar y controlar los procesos de nómina del personal de nuestras unidades hoteleras y áreas corporativas, garantizando la precisión de los cálculos, el cumplimiento de los calendarios de pago, la correcta aplicación de incidencias, prestaciones y deducciones, así como la actualización de registros y elaboración de reportes administrativos.

Funciones principales

Ejecutar y validar los procesos de cálculo de nómina semanal, catorcenal y o quincenal, según corresponda.

Recopilar, revisar y registrar incidencias de nómina, incluyendo faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos y horas extras.

Verificar la correcta aplicación de percepciones, deducciones, bonos, incentivos y prestaciones del personal.

Administrar y actualizar los movimientos de altas, bajas y modificaciones salariales de colaboradores.

Realizar cálculos de finiquitos, liquidaciones, aguinaldos, primas vacacionales y demás prestaciones laborales.

Dar seguimiento a los movimientos afiliatorios ante el IMSS y obligaciones relacionadas con INFONAVIT y FONACOT.

Verificar la correcta aplicación de retenciones de ISR y cuotas obreropatronales.

Elaborar, revisar y validar recibos de nómina y timbrado de CFDI correspondientes.

Conciliar información de nómina con las áreas de Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas.

Dar seguimiento al control de asistencia y registros de personal de las diferentes unidades hoteleras.





Elaborar reportes periódicos de nómina, costos laborales, incidencias y movimientos de plantilla.

Atender y resolver aclaraciones relacionadas con pagos, descuentos, prestaciones e incidencias de los colaboradores.

Mantener actualizada la información de los colaboradores dentro del sistema de nóminas.

Garantizar la confidencialidad y correcto manejo de la información salarial y datos personales.

Identificar diferencias o inconsistencias en los cálculos y realizar las correcciones correspondientes.

Asegurar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo y demás normativas aplicables.

Competencias

Organización y administración de información.

Alto nivel de atención al detalle y precisión numérica.

Capacidad de análisis y solución de problemas.

Confidencialidad y ética profesional.

Planeación y cumplimiento de fechas de entrega.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Orientación al servicio y atención al colaborador.

Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos.

Requisitos

Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o carrera afín.

Experiencia mínima de 2 años en procesamiento y administración de nóminas.

Experiencia en manejo de nóminas con plantillas de personal numerosas.

Conocimiento de cálculo de percepciones, deducciones, finiquitos y prestaciones laborales.

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, ISR, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.

Experiencia en control y seguimiento de incidencias de personal.

Conocimiento de procesos de timbrado de nómina y CFDI.

Manejo de sistemas de nómina y plataformas administrativas.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.





Capacidad para elaborar reportes, conciliaciones y análisis de información.

Disponibilidad para trabajar en Riviera Maya, Quintana Roo.

Será altamente valorado

Experiencia previa en cadenas hoteleras, resorts o empresas del sector turístico.

Experiencia administrando nóminas de múltiples unidades de negocio o centros de trabajo.

Conocimiento de esquemas de pago, turnos rotativos, descansos y jornadas laborales del sector hotelero.

Experiencia en manejo de sistemas como NOI, CONTPAQi Nóminas, SAP o plataformas similares.

Conocimiento de SUA, IDSE y SIPARE.

Experiencia en conciliaciones contables relacionadas con nómina y provisiones laborales.

Experiencia en procesos de auditoría de nómina y cumplimiento de obligaciones patronales.

Manejo avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas y cruces de información.

Indicadores de desempeño KPIs

Cumplimiento oportuno del calendario de procesamiento y pago de nómina.

Precisión en los cálculos de percepciones, deducciones y prestaciones.

Porcentaje de incidencias procesadas correctamente.

Cumplimiento de obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.

Tiempo de respuesta y resolución de aclaraciones de nómina.

Exactitud y actualización de los registros de personal.

Cumplimiento en la entrega de reportes y conciliaciones administrativas.

Reducción de errores y diferencias en los procesos de nómina.

Somos una empresa que impulsamos el crecimiento interno y reconocemos el talento de nuestros colaboradores.

Si cuentas con experiencia en administración de nóminas, tienes habilidades analíticas y buscas desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa del sector hotelero, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
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