Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección. Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa. Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados. Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa. Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus. Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo.



Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH, con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales. Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos . Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección. Responsabilidades Clave Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos,



alineada con los objetivos de negocio de la empresa. Liderar y mentorizar al equipo de Recursos Humanos, fomentando un alto nivel de desempeño y desarrollo profesional. Supervisar todos los aspectos de la adquisición de talento, desde la atracción hasta la contratación de los mejores profesionales. Diseñar y gestionar programas de desarrollo organizacional, gestión del desempeño y planificación de la sucesión. Establecer y mantener políticas y prácticas de compensación y beneficios competitivas y equitativas. Promover y fortalecer una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada al compromiso en un entorno remoto . Requisitos Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de Recursos Humanos, con al menos 5 años en roles de liderazgo. Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH a gran escala. Profundo conocimiento de todas las disciplinas de RRHH, incluyendo derecho laboral, compensación, beneficios y desarrollo organizacional. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas. Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos. Ventajas Salario altamente competitivo y potencial de bonificación anual basado en el desempeño. Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación. Paquete integral de seguro médico, dental, de visión y de vida. Generoso plan de vacaciones y días de enfermedad pagados. Presupuesto para desarrollo profesional, incluyendo conferencias y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de capital humano (Loma Bonita)
🏢 DEVARANA
📍 Loma Bonita