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- Procesar la nómina de manera precisa y puntual para todos los empleados.
- Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales y otras incidencias de personal.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social.
- Realizar conciliaciones y análisis de las dispersiones de pago.
- Mantener actualizados los sistemas de nómina y bases de datos del personal.
- Brindar asesoría y soporte al personal en temas relacionados con su compensación.
- Licenci

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