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Director de Recursos Humanos Estratégicos

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Director de Recursos Humanos Estratégicos para liderar todas las funciones de RRHH en Tijuana . Esta posición es crucial para alinear las estrategias de capital humano con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Serás responsable de supervisar el desarrollo e implementación de políticas y programas de RRHH que apoyen el crecimiento sostenible y el compromiso de los empleados. Oportunidad única para tener un impacto significativo en la dirección estratégica de la empresa y moldear el futuro de su fuerza laboral.

- Desarrollar e implementar estrategias integrales de recursos humanos que apoyen los objetivos comerciales de la organización.
- Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
- Fomentar una cultura de alto rendimiento , diversidad e inclusión en toda la empresa.
- Gestionar y desarrollar al equipo de RRHH, asegurando la entrega eficiente y efectiva de los servicios.
- Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables en Baja California .
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida.
- Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
- Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano .




- Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en Tijuana .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Director de Recursos Humanos Estratégicos para liderar todas las funciones de RRHH en Tijuana . Esta posición es crucial para alinear las estrategias de capital humano con los objetivos generales del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. Serás responsable de supervisar el desarrollo e implementación de políticas y programas de RRHH que apoyen el crecimiento sostenible y el compromiso de los empleados. Oportunidad única para tener un impacto significativo en la dirección estratégica de la empresa y moldear el futuro de su fuerza laboral.

Responsabilidades Clave

- Desarrollar e implementar estrategias integrales de recursos humanos que apoyen los objetivos comerciales de la organización.
- Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
- Fomentar una cultura de alto rendimiento , diversidad e inclusión en toda la empresa.




- Gestionar y desarrollar al equipo de RRHH, asegurando la entrega eficiente y efectiva de los servicios.
- Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables en Baja California .
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida.
- Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
- Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano .
- Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en Tijuana .

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado; Maestría preferida.
- Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
- Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano .
- Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en Tijuana .

Beneficios

- Salario competitivo y potencial de bonificación anual.
- Plan integral de seguro médico , dental y de vida.
- Oportunidades de crecimiento profesional continuo y capacitación.
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Posibilidad de trabajo híbrido para un equilibrio entre la vida laboral y personal.

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📌 Director De Recursos Humanos (Tijuana)
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