Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un meticuloso Analista de Nómina y Sistemas de RRHH para unirse a su equipo en Zapopan, Jalisco . Serás el guardián de la precisión en el procesamiento de la nómina y la eficiencia de nuestros sistemas de información de recursos humanos (HRIS). Tu rol será fundamental para garantizar que nuestros empleados reciban su compensación de manera correcta y puntual, y que nuestros datos de RRHH sean precisos y accesibles. Esta posición requiere una mente analítica y un fuerte conocimiento de los procesos de nómina y las herramientas tecnológicas de RRHH.

Responsabilidades Clave

- Procesar de manera precisa y oportuna la nómina de todos los empleados en cumplimiento con las políticas y regulaciones.
- Administrar y mantener el sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) , asegurando la integridad y seguridad de los datos.
- Resolver discrepancias y consultas relacionadas con la nómina y los datos de los empleados en Zapopan .
- Generar reportes regulares y ad-hoc sobre datos de nómina y RRHH para la gerencia.




- Colaborar con los departamentos de Finanzas y RRHH para optimizar los procesos relacionados con la nómina y los sistemas.

Requisitos

- Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 4 años de experiencia en procesamiento de nómina .
- Experiencia práctica con al menos un sistema HRIS principal (ej. SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday).
- Sólidas habilidades de análisis, atención al detalle y resolución de problemas.
- Conocimiento de las leyes fiscales y laborales mexicanas relacionadas con la nómina en Jalisco .

Beneficios

- Salario competitivo y beneficios extra competitivos.
- Acceso a capacitación y desarrollo para mejorar habilidades en sistemas de RRHH.
- Un modelo de trabajo híbrido que combina trabajo desde casa y en oficina.
- Un ambiente de trabajo organizado y enfocado en la precisión.
- Estabilidad laboral en una empresa establecida y en crecimiento en Zapopan .

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📌 Analista de Nómina y Sistemas de RRHH (Centro)
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