Grand Hyatt Cancún busca integrar a su equipo de Recursos Humanos durante la etapa de pre-opening. La función combina administración de personal (70%) y capacitación y desarrollo (30%), con foco en construir el equipo y adaptar procesos RH de la nueva propiedad.
Las labores incluyen gestionar altas/bajas, expedientes, nómina y soporte a colaboradores, así como coordinar inducciones y programas de capacitación para la pre-apertura. Requiere 2–3 años en RRHH y conocimiento de nómina.
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📌 Coordinador/a de Recursos Humanos - Pre-Opening Hotel (Cancún)
🏢 Hyatt
📍 Cancún
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