Especialista en atracción de talento (Heroica Puebla de Zaragoza)

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14 oct
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Actinver
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Heroica Puebla de Zaragoza

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Heroica Puebla de Zaragoza

Especialista en Atracción de Talento Remoto Nuestro cliente está buscando un Especialista en Atracción de Talento Remoto para unirse a su equipo general con base en Puebla, Puebla . Este rol es fundamental para conectar a nuestra organización con profesionales excepcionales que impulsen nuestra innovación y crecimiento, sin importar su ubicación geográfica. Trabajarás en un entorno completamente remoto, colaborando estrechamente con líderes de diversas áreas para comprender sus necesidades de talento y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Valoramos la proactividad, la adaptabilidad y la capacidad de construir relaciones sólidas a través de medios digitales, contribuyendo a una cultura de alto rendimiento y aprendizaje continuo. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer talento de alto nivel a nivel nacional e internacional. Utilizar herramientas digitales y redes sociales para la búsqueda activa de candidatos (sourcing ) y la construcción de bases de datos. Realizar entrevistas virtuales,



evaluaciones y referencias laborales para asegurar la calidad de los candidatos presentados. Colaborar con los hiring managers para definir perfiles, alinear expectativas y guiar el proceso de selección. Garantizar una experiencia de candidato excepcional, comunicando de manera efectiva los valores y la cultura de la empresa. Monitorear y analizar métricas de reclutamiento para identificar áreas de mejora y optimizar la eficiencia del proceso. 3-5 años de experiencia en reclutamiento y selección, con un fuerte enfoque en roles técnicos o de alta especialización. Dominio de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y plataformas de sourcing online. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para interactuar profesionalmente en inglés. Demostrada capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada en un entorno totalmente remoto . Habilidad para construir relaciones de confianza con candidato

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