Especialista en relaciones laborales (Guanajuato)

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14 oct
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Transporte Escolar y de Personal SA de
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Guanajuato

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Transporte Escolar y de Personal SA de

Guanajuato

Buscamos un Especialista de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión de relaciones laborales, administración de conflictos y cumplimiento de la normatividad vigente, responsable de garantizar un ambiente laboral estable, fortalecer las relaciones entre empresa y colaboradores, y prevenir contingencias laborales. La posición tendrá un papel fundamental en la atención de personal operativo y administrativo, así como en la implementación de estrategias que contribuyan a la estabilidad laboral y continuidad de la operación. Principales responsabilidades Gestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales del personal operativo y administrativo. Atender y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones oportunas y apegadas a la legislación vigente. Brindar asesoría a líderes operativos en temas de relaciones laborales, medidas disciplinarias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo. Coordinar procesos de desvinculación laboral, incluyendo negociaciones, convenios y cálculo de finiquitos. Atender citatorios y procedimientos ante los Centros de Conciliación Laboral,



en coordinación con el área jurídica. Dar seguimiento a demandas y contingencias laborales. Participar en la gestión de relaciones sindicales y seguimiento de acuerdos colectivos. Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Implementar estrategias para reducir la rotación, el ausentismo y los conflictos laborales. Realizar investigaciones internas relacionadas con incidencias, quejas y posibles incumplimientos laborales. Elaborar reportes e indicadores de relaciones laborales. Mantener comunicación constante con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos y Jurídico. Participar en auditorías laborales y procesos de cumplimiento normativo. Requisitos Licenciatura concluida en Psicología, Relaciones Industriales o afín Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Relaciones Laborales. Experiencia deseable en empresas de transp

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