Gerente de Recursos Humanos — KITQuerétaro, Qro.
Presencial | Reporta a: Dirección¿Por qué este puesto es diferente?
En KIT estamos transformando la industria del cartón en México.
Tenemos varias líneas de negocio creciendo al mismo tiempo: venta de láminas de cartón corrugado, fabricación de cajas y empaques, maquinaria industrial y operaciones de importación internacional.Somos una empresa joven en expansión acelerada: planta, oficinas, ventas, marketing, logística, comercio exterior y atención a clientes creciendo en paralelo.
Eso significa que Recursos Humanos aquí no es un área administrativa que solo tramita nóminas y contratos: es una pieza estratégica del crecimiento.Vas a construir, no a mantener.
El reto es estructurar el área, profesionalizar procesos, atraer al talento que la empresa necesita para escalar y desarrollar una cultura moderna con operación industrial real.Si buscas un rol donde tus decisiones lleguen directo a Dirección y se vean reflejadas en el negocio, sigue leyendo.
¿Qué vas a hacer?
Estrategia y estructuraDiseñar e implementar estrategias de RH alineadas a los objetivos de la empresa.Gestionar indicadores del área y presentar resultados a Dirección.Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RH.Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.TalentoLiderar reclutamiento, selección, contratación y onboarding de perfiles operativos, administrativos,



comerciales y especializados.Diseñar y dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.Administrar y mejorar los procesos de evaluación de desempeño.Desarrollar estrategias de retención de talento.Administración de personalSupervisar el proceso de nómina, IMSS, Infonavit y esquemas de compensación.Supervisar la administración de personal y relaciones laborales.Cultura y cumplimientoDesarrollar clima laboral y cultura organizacional en planta y oficina.Asegurar cumplimiento de la LFT y normatividad laboral vigente, con políticas y procedimientos claros.Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene y NOM-035.¿A quién buscamos?
Formación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.Lo que más importa:Más de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.Experiencia en empresas con personal operativo y administrativo (planta + oficina).
Experiencia reclutando perfiles operativos y de alta rotación, además de administrativos.Sólidos conocimientos de legislación laboral mexicana.Liderazgo, negociación y resolución de conflictos.Organización, sentido de urgencia y capacidad para decidir sin esperar instrucciones.Enfoque a resultados y comodidad trabajando de forma directa y cercana con Dirección.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo competitivo.Prestaciones de ley, fondo de ahorro y protegido de gastos médicos.Rol estratégico con línea directa a Dirección.Libertad real para decidir el rumbo del departamento: tú defines la estructura, los procesos y la dirección del área de RH.Crecimiento real junto con la empresa.Ambiente profesional, ágil y orientado a resultados.
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📌 Gerente De Rr. Hh. (Santiago de Querétaro)
🏢 KIT CONSULTING
📍 Santiago de Querétaro