Principales responsabilidades

- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de candidatos hasta la presentación de perfiles.
- Dar seguimiento puntual a las vacantes asignadas, asegurando el cumplimiento de los tiempos y objetivos de cobertura.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers, garantizando una comunicación clara y oportuna.
- Elaborar y presentar reportes de avance, cumplimiento y estatus de vacantes.
- Mantener comunicación constante con clientes internos y externos para atender requerimientos, resolver dudas y dar seguimiento a sus necesidades.
- Brindar atención y servicio de calidad durante las distintas etapas del proceso de selección.
- Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en las herramientas de seguimiento correspondientes.

Requisitos

- Experiencia en reclutamiento y selección de personal o RH.
- Experiencia en servicio al cliente y atención a clientes internos y externos.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Manejo de Google Suite.
- Manejo de Microsoft Excel para seguimiento y elaboración de reportes.
- Manejo de PowerPoint para la elaboración de presentaciones.

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📌 Especialista de Atracción de talento (Ciudad Juárez)
🏢 Grupo TECMA
📍 Ciudad Juárez