Buscamos liderazgo estratégico para impulsar transformación organizacional, mejora de procesos y gestión del cambio, asegurando resultados, innovación y eficiencia operativa sostenible.
Principales Tareas y Responsabilidades
- Definir e implementar la estrategia de transformación empresarial.
- Liderar proyectos de mejora continua, procesos y eficiencia operativa.
- Coordinar equipos multidisciplinarios y seguimiento de indicadores KPI.
- Gestionar iniciativas de cambio organizacional y adopción interna.
- Alinear prioridades del negocio con innovación y ejecución.
Requisitos
- Experiencia sólida en transformación digital, procesos o consultoría.
- Dominio de gestión del cambio, planeación estratégica y PMO.
- Conocimiento en KPI, mejora continua y metodologías ágiles.
- Capacidad para liderar equipos y comunicar con impacto.
- Formación profesional afín al sector empresarial o tecnológico.
Beneficios
- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Esquema competitivo de compensación y prestaciones.
- Entorno participativo, inclusivo y orientado a resultados.
- Oportunidades de innovación y crecimiento interno.
Principales Habilidades
- Liderazgo estratégico
- Gestión del cambio
- Transformación digital
- Mejora de procesos
- Análisis de indicadores
- Comunicación ejecutiva
- Gestión de proyectos
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📌 LÍDER DE TRANSFORMACIÓN 14-09 (Celaya)
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📍 Celaya
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