- Gestión del equipo
- Implementar estrategias para lograr la satisfacción interna del cliente y el éxito del equipo
- Actúa como asesor y supervisa asuntos de seguridad patrimonial, nóminas, relaciones laborales, cafetería, transporte y departamento médico.

- Inglés intermedio 50 al 70% hablado y escrito
- Licenciatura terminada
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar o como supervisor de RH
- Habilidades en la aplicación del RIT
- Conocimientos avanzados en la LFT, cálculos de liquidación, finiquitos, SDI
- Experiencia en procesos de baja de empleados: terminaciones, negociaciones y cuestiones administrativas/laborales
- Gestión y presentación de KPI (Ausentismo y rotación)
- Conocimientos básicos de ISO 9001:2015
- Conocimiento y cumplimiento de la NOM 035
- Conocimiento del sistema Tress (capturas, reportes, etc.), MS Office
- Sobresaliente trato al personal de todos los niveles
- Comunicación efectiva
- Acercamiento directo con el personal
- Liderazgo, coaching y retroalimentación
- Trabajo en equipo

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📌 Gerente Jr. de Recursos Humanos (Ciudad Juárez)
🏢 Grupo TECMA
📍 Ciudad Juárez