Gerente de Recursos Humanos

Grupo Restaurantero Barro Negro

Ubicación: Oficinas corporativas, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México
Sueldo base: $18,000 MXN mensuales
Tipo de puesto: Tiempo completo lunes a sabado
Sector: Restaurantero / alimentos y bebidas
Área: Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Garantizar la correcta gestión del capital humano del grupo restaurantero, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, contratación, administración de personal, clima laboral, cumplimiento normativo y apoyo operativo a las diferentes unidades de negocio, contribuyendo a la estabilidad, productividad y crecimiento del equipo.

Principales responsabilidades

- NOMINA
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios para restaurantes y oficinas.
- Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de área.
- Dar seguimiento al proceso de contratación, integración de expedientes y alta de colaboradores.
- Administrar incidencias, asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y bajas de personal.
- Apoyar en la elaboración y control de contratos, expedientes laborales y documentación de colaboradores.
- Coordinar procesos de inducción, onboarding y capacitación inicial.
- Dar seguimiento al clima laboral y atender necesidades del personal en conjunto con gerentes de unidad.
- Apoyar en la aplicación de políticas internas, reglamento de trabajo y lineamientos operativos.
- Participar en la prevención y solución de conflictos laborales.
- Supervisar el cumplimiento de normas laborales básicas, seguridad e higiene y buenas prácticas internas.
- Coordinar evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planes de mejora cuando sea necesario.
- Mantener comunicación constante con gerentes de restaurante, cocina,



administración y dirección.
- Elaborar reportes de rotación, cobertura de vacantes, incidencias y temas relevantes de personal.
- Apoyar en actividades de cultura organizacional, comunicación interna y motivación del equipo.

Perfil requerido

Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Pedagogía o carrera afín.

Experiencia:
Mínimo 2 años en Recursos Humanos, preferentemente en giro restaurantero, hotelero, retail, alimentos y bebidas o empresas con alta rotación de personal operativo.

Conocimientos deseables

- Reclutamiento operativo y administrativo.
- Entrevistas por competencias.
- Integración de expedientes laborales.
- Administración de personal.
- Manejo de incidencias.
- Conocimientos básicos de LFT.
- Procesos de onboarding e inducción.
- Manejo de conflictos laborales.
- Excel básico/intermedio.
- Plataformas de empleo y bolsas de trabajo.

Competencias clave

- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Sentido de urgencia.
- Empatía y trato humano.
- Capacidad de negociación.
- Enfoque a resultados.
- Trabajo bajo presión.
- Manejo de conflictos.
- Actitud de servicio.
- Confidencialidad y ética profesional.

Requisitos adicionales

- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en oficinas ubicadas en la Alcaldía Cuauhtémoc.
- Disponibilidad para visitar unidades del grupo restaurantero cuando sea necesario.
- Excelente presentación y trato profesional.
- Capacidad para trabajar con personal operativo y mandos gerenciales.
- Experiencia en ambientes dinámicos y de alta demanda operativa.

Oferta

- Sueldo base mensual de $18,000 MXN.
- Trabajo presencial en oficinas corporativas.
- Posibilidad de desarrollo dentro de un grupo restaurantero en crecimiento.
- Participación directa en la profesionalización del área de Recursos Humanos.

Este empleo viene de Talenteca.com

📌 Gerente de RH (Grupo restaurantero) (Cuauhtémoc)
🏢 Forma RH International
📍 Cuauhtémoc