Brindar apoyo administrativo en los diferentes procesos y funciones del área de Recursos Humanos, asegurando el correcto manejo de documentación, registros y atención al personal.

Entre las principales actividades se encuentra la revisión y preparación de presupuestos para personal directo e indirecto; seguimiento a altas, bajas y promociones; atención al personal para resolver dudas relacionadas con nómina; apoyo en programas sociales y eventos; elaboración de requisiciones para pago de proveedores y gastos.

1. Conocimientos o experiencia en Desarrollo de Talento (Talent Development).
2. Responsable en la identificación de necesidades de capacitación y seguimiento a planes de desarrollo.
3. Conocimiento de evaluaciones de desempeño y seguimiento al crecimiento profesional de los empleados.
4. Responsable en la organización, coordinación y seguimiento de programas de capacitación.
5.



Elaboración y edición de videos digitales para comunicación interna y actividades del área de Recursos Humanos.
6. Revisión y preparación del presupuesto mensual para personal directo, considerando altas, bajas y promociones.
7. Revisión y preparación del presupuesto para personal indirecto, considerando altas, bajas y promociones.
8. Seguimiento y atención a programas sociales, así como participación y apoyo en eventos dirigidos al personal.
9. Elaboración de requisiciones para pago de proveedores y gastos en el sistema Budget, así como alta de proveedores cuando aplique.
10. Participación en actividades relacionadas con ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001 y CTPAT.

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📌 Auxiliar Administrativo Rh- Foránea (Rosarito)
🏢 Hisense Electronica Mexico, S. A. De C. V
📍 Rosarito