- Revisión y filtrado de CVs: Análisis de currículums para identificar candidatos que cumplan con el perfil requerido.
- Entrevistas y evaluación: Evaluación de experiencia, habilidades, competencias y compatibilidad con el puesto.
- Coordinación y seguimiento de candidatos: Gestión de agendas, entrevistas, comunicación y seguimiento durante el proceso.
- Presentación de candidatos: Integración y envío de perfiles preseleccionados al cliente para su evaluación y decisión.
- Manejo de bases de datos: Actualización y organización de información de candidatos para futuras búsquedas.
- Reporte de indicadores: Seguimiento de KPIs de reclutamiento, como tiempo de cobertura, candidatos entrevistados y vacantes cubiertas.