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Nuestro cliente está buscando un talentoso y proactivo Consultor de Selección de Personal Remoto para unirse a su equipo, trabajando desde cualquier lugar. Serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento integrales, conectando a las empresas con el talento excepcional que necesitan para prosperar. Este rol fomenta la flexibilidad y la autonomía, permitiéndote gestionar tu carga de trabajo y tus interacciones de manera eficiente, asegurando al mismo tiempo que se cumplan los más altos estándares de calidad en la identificación y selección de candidatos a nivel nacional, con un enfoque en la excelencia y la experiencia del candidato.

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles, desde la definición del perfil hasta la oferta y contratación.
- Utilizar herramientas de búsqueda y redes sociales profesionales para identificar y contactar a candidatos potenciales.
- Realizar entrevistas virtuales por competencias y evaluar la idoneidad de los candidatos para las posiciones.
- Proporcionar retroalimentación constructiva a los candidatos y mantenerlos informados sobre el progreso del proceso.
- Colaborar estrechamente con los hiring managers de los clientes a través de plataformas de comunicación digital.
- Mantener registros precisos de los candidatos y los procesos de reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en un contexto de consultoría.
- Habilidad demostrada para realizar entrevistas virtuales efectivas y evaluar candidatos a distancia.
- Fuerte conocimiento de técnicas de sourcing y employer branding.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno remoto.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente, autogestionarse y mantener altos niveles de productividad.
- Conexión a internet confiable y un entorno de trabajo adecuado para trabajar desde casa.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un talentoso y proactivo Consultor de Selección de Personal Remoto para unirse a su equipo, trabajando desde cualquier lugar. Serás responsable de ejecutar procesos de reclutamiento integrales, conectando a las empresas con el talento excepcional que necesitan para prosperar. Este rol fomenta la flexibilidad y la autonomía, permitiéndote gestionar tu carga de trabajo y tus interacciones de manera eficiente, asegurando al mismo tiempo que se cumplan los más altos estándares de calidad en la identificación y selección de candidatos a nivel nacional, con un enfoque en la excelencia y la experiencia del candidato.

Responsabilidades Clave

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles, desde la definición del perfil hasta la oferta y contratación.
- Utilizar herramientas de búsqueda y redes sociales profesionales para identificar y contactar a candidatos potenciales.




- Realizar entrevistas virtuales por competencias y evaluar la idoneidad de los candidatos para las posiciones.
- Proporcionar retroalimentación constructiva a los candidatos y mantenerlos informados sobre el progreso del proceso.
- Colaborar estrechamente con los hiring managers de los clientes a través de plataformas de comunicación digital.
- Mantener registros precisos de los candidatos y los procesos de reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).

Requisitos

- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, preferentemente en un entorno de consultoría.
- Habilidad demostrada para realizar entrevistas virtuales efectivas y evaluar candidatos a distancia.
- Fuerte conocimiento de técnicas de sourcing y employer branding.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno remoto.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente, autogestionarse y mantener altos niveles de productividad.
- Conexión a internet confiable y un entorno de trabajo adecuado para trabajar desde casa.

Beneficios

- Salario competitivo y potencial de bonificación por rendimiento.
- Flexibilidad total para trabajar de forma remota desde cualquier ubicación.
- Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación online.
- Involucrarse en proyectos de reclutamiento variados y estratégicos para diversas industrias.
- Participar en una cultura de equipo que valora la colaboración y la innovación digital.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un/a experimentado/a Especialista en Selección de Personal para unirse a su equipo global en un rol completamente remoto. Serás una pieza clave en la identificación y atracción del mejor talento para diversas posiciones dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de talento y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Esta es una oportunidad fantástica para un profesional de RRHH que disfrute del desafío de encontrar candidatos excepcionales y que prefiera la flexibilidad y autonomía que ofrece un entorno de trabajo totalmente remoto , contribuyendo directamente al éxito y crecimiento de la empresa a través de la adquisición de talento de primer nivel.

- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para identificar y atraer talento para puestos remotos en diversas áreas funcionales.
- Utilizar canales digitales y plataformas de empleo especializadas en trabajo remoto para maximizar el alcance.
- Realizar entrevistas virtuales y evaluaciones para asegurar el ajuste cultural y técnico de los candidatos remotos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para definir perfiles de puestos remotos y optimizar el proceso de selección.
- Gestionar el pipeline de candidatos remotos, asegurando una comunicación clara y una experiencia positiva.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en el reclutamiento de talento a distancia.




- Experiencia comprobada (3+ años) en reclutamiento, con un enfoque específico en la contratación de talento para roles remotos .
- Familiaridad con herramientas y plataformas de reclutamiento para el trabajo a distancia.
- Excelentes habilidades de comunicación virtual y capacidad para construir relaciones a través de medios digitales.
- Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar eficazmente un volumen de vacantes desde cualquier ubicación.
- Comprensión de los desafíos y oportunidades del trabajo remoto.
- Título universitario en RRHH, Administración o campo relacionado, o experiencia equivalente.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado Especialista en Selección de Talento enfocado en roles remotos para unirse a su equipo global. Serás fundamental para atraer y contratar talento excepcional para puestos que operan de forma completamente a distancia, asegurando que la empresa cuente con los mejores profesionales independientemente de su ubicación geográfica. Este rol requiere una profunda comprensión de las estrategias de reclutamiento para el trabajo remoto y la capacidad de construir relaciones sólidas a través de canales digitales, contribuyendo a un equipo diverso y altamente productivo.

Responsabilidades Clave

- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para identificar y atraer talento para puestos remotos en diversas áreas funcionales.
- Utilizar canales digitales y plataformas de empleo especializadas en trabajo remoto para maximizar el alcance.
- Realizar entrevistas virtuales y evaluaciones para asegurar el ajuste cultural y técnico de los candidatos remotos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para definir perfiles de puestos remotos y optimizar el proceso de selección.
- Gestionar el pipeline de candidatos remotos, asegurando una comunicación clara y una experiencia positiva.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en el reclutamiento de talento a distancia.

Requisitos

- Experiencia comprobada (3+ años) en reclutamiento, con un enfoque específico en la contratación de talento para roles remotos .
- Familiaridad con herramientas y plataformas de reclutamiento para el trabajo a distancia.
- Excelentes habilidades de comunicación virtual y capacidad para construir relaciones a través de medios digitales.
- Proactividad, autonomía y capacidad para gestionar eficazmente un volumen de vacantes desde cualquier ubicación.
- Comprensión de los desafíos y oportunidades del trabajo remoto.
- Título universitario en RRHH, Administración o campo relacionado, o experiencia equivalente.

Beneficios

- Salario competitivo y oportunidades de bonificación basadas en la efectividad de la contratación.
- La flexibilidad y conveniencia de un rol completamente remoto .
- Oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de impactar en la estrategia de talento global de la empresa.
- Seguro médico y otros beneficios complementarios.
- Trabajar en un entorno innovador y enfocado en el talento distribuido, con la posibilidad de colaborar desde Aguascalientes o cualquier lugar.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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📌 Analista De Atracción De Talento Naucalpan (La Candelaria)
🏢 Grupo Pesado Castro
📍 La Candelaria