Líder de Atracción y Desarrollo de Talento

Posición 100% presencial en CDMX | Temporal por proyecto

Buscamos un competente de Recursos Humanos con experiencia en Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional, interesado en liderar procesos de reclutamiento mientras participa en iniciativas de evaluación, desarrollo, cultura y mejora continua.

Principales responsabilidades

- Supervisar la estrategia de Atracción y Selección de Talento.
- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento para posiciones staff y gerenciales.
- Monitorear indicadores de reclutamiento y generar acciones de mejora.
- Revisar y calibrar baterías psicométricas.
- Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño 180°, 270° y 360°.
- Identificar oportunidades de optimización y estandarización de procesos de Recursos Humanos.
- Participar en iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
- Impulsar estrategias para la identificación,



desarrollo y promoción de talento interno.
- Gestionar y dar seguimiento a proveedores externos.
- Supervisar y acompañar al equipo de Atracción de Talento.

Requisitos

- Licenciatura concluida (titulado) en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.
- Experiencia sólida en Reclutamiento y Selección en giro retail.
- Experiencia liderando procesos o equipos de Atracción de Talento.
- Experiencia en manejo de indicadores de reclutamiento y proveedores.
- Conocimiento en aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas.
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Deseable especialización o conocimientos en Gestión del Talento, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.

Te ofrecemos contrato directo con la empresa, prestaciones de ley y superiores.

📌 Líder de Atracción y Desarrollo de Talento (Miguel Hidalgo)
🏢 Sears
📍 Miguel Hidalgo