Buscamos un Lider RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
Responsabilidades principales
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas con base en de cobertura.
Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.
Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
Dar soporte en la administración de nómina y incentivos.
Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.
Requisitos
Experiencia mínima de 3 5 años en roles de LIDER ó GERENTE de RRHH o similar.
Conocimiento de la legislación laboral local.
Dominio de Microsoft Office Excel intermedioavanzado.
Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR Y TRASLADARSE ENTRE SUCURSALES.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de 25,000 a 28,000 Netos
Prestaciones de ley y superiores
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