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Importante grupo del sector aduanero busca incorporar a su equipo un Gestor de Recursos Humanos Generalista.
Misión
El objetivo principal del puesto es gestionar de manera integral el ciclo de vida del colaborador, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y normativas legales para mantener un sobresaliente clima laboral y alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones principales
Atracción de talento Difundir vacantes en plataformas de empleo, realizar entrevistas profundas y aplicar e interpretar pruebas psicométricas.

Administración de personal Gestionar la contratación, renovaciones, movimientos internos, promociones y el proceso de baja de personal.

Control de expedientes Integrar, actualizar y resguardar los expedientes físicos y digitales, validando que toda la documentación de ingreso y permanencia esté completa y vigente.

Prenómina Controlar incidencias como incapacidades, vacaciones, faltas,



permisos y coordinar con el área de nómina la correcta aplicación de pagos, descuentos y ajustes.

Onboarding y atención Coordinar junto al área de capacitación los procesos de inducción y brindar atención orientación directa a los colaboradores sobre políticas y trámites internos.

Indicadores y Auditorías Generar y analizar KPIs de reclutamiento, rotación y Headcount, además de participar activamente en auditorías proporcionando las evidencias requeridas.
Habilidades deseadas
Comunicación efectiva y asertiva.
Pensamiento analítico y estratégico.
Liderazgo y toma de decisiones.
Capacidad de negociación y solución de problemas.
Orientación al cliente y trabajo en equipo.
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📌 Generalista de Recursos Humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
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