Somos una empresa especializada en instalaciones electromecanicas para proyectos de construcción vertical. Buscamos talento comprometido con el desarrollo y la capacitación de nuestros colaboradores.

Objetivo del puesto

Coordinar y dar seguimiento a los procesos de capacitación, desde la detección de necesidades hasta la evaluación de resultados, asegurando el cumplimiento del plan anual de capacitación y de los registros correspondientes.

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: 1 a 2 años en puestos de Analista de Capacitación o similares.
- Excel intermedio: Evaluación de Excel.
- Disponibilidad para asistir a obra aproximadamente el 30% del tiempo laboral.

Conocimientos deseables:

- Manejo de macros en Excel.
- Formación como instructor interno.
- Auditorías relacionadas con ISO.
- Manejo del sistema SIRCE.
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Organización y logística de eventos de capacitación.





Actividades principales
- Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Elaborar, ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
- Coordinar la logística de cursos y eventos de capacitación.
- Medir la efectividad y eficacia de las capacitaciones impartidas.
- Identificar y coordinar proveedores internos y externos de capacitación.
- Administrar y resguardar evidencias de capacitación en archivos físicos y digitales.
- Registrar el Programa Anual de Capacitación en el sistema SIRCE.
- Coordinar e impartir los cursos de inducción para nuevos ingresos.
- Apoyar en las actividades de capacitación y seguimiento en obra.

Horario
- Lunes a jueves: 9:00 a. m. a 7:00 p. m.
- Viernes: 9:00 a. m. a 3:00 p. m.

Sueldo: $18,000.00 - $19,000.00 al mes

Beneficios

- Confiable de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Capacitación (Miguel Hidalgo)
🏢 Capital Humano
📍 Miguel Hidalgo