Buscamos una persona con interés en el desarrollo del talento y experiencia en procesos de evaluación de desempeño, identificación de potencial y planes de desarrollo, que contribuya a fortalecer nuestros procesos de Desarrollo Organizacional.

Responsabilidades

- Coordinar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.

- Apoyar en la implementación y análisis de matrices de talento

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- Participar en el diseño y seguimiento de planes de desarrollo individual y planes de carrera.

- Analizar resultados de evaluaciones de desempeño y elaborar reportes e indicadores de talento.

- Dar seguimiento a las acciones de desarrollo identificadas junto con los líderes de las diferentes áreas.

- Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y comunicación interna.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

- 1 a 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas con gestión del talento.





- Experiencia en procesos de evaluación de desempeño.

- Conocimiento de la metodología

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y planes de desarrollo de talento.

- Manejo de Excel para análisis de información y elaboración de reportes.

- Inglés intermedio deseable.

Conocimientos deseables

- Clima y cultura organizacional.

- Comunicación interna y engagement.

Competencias que buscamos

- Capacidad de análisis.

- Organización y seguimiento.

- Comunicación efectiva.

- Atención al detalle.

- Orientación al cliente interno.

- Trabajo colaborativo.

- Proactividad.

¿Qué ofrecemos?

- Prestaciones superiores a las de ley.

- Esquema híbrido.

- Posibilidad de participar en proyectos de Desarrollo Organizacional y gestión del talento.

- Trabajo de lunes a viernes / la zona de trabajo es en el poniente de la ciudad

📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 McCANN México
📍 Ciudad de México