Brindar apoyo en los procesos de Administración y Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento oportuno de las actividades asignadas para contribuir al buen funcionamiento de ambas áreas mediante una actitud proactiva, disposición para aprender y orientación al servicio del cliente interno.
Funciones y responsabilidades
Conciliaciones bancarias integración, revisión y organización de la documentación soporte.
Administración de expedientes Integrar, actualizar y resguardar los expedientes del personal.
Control documental Mantener correctamente archivada y organizada la documentación física y digital, facilitando su consulta y disponibilidad.
Administración de nómina Apoyar en la recopilación y organización de la información necesaria para la nómina, asegurando su entrega en tiempo y forma.
Organización de eventos Colaborar en la planeación, coordinación y logística de eventos y actividades internas de la organización.
Servicio al cliente interno Atender y dar seguimiento oportuno a las solicitudes de los colaboradores y áreas internas, brindando un servicio cordial, eficiente y profesional.
Apoyo administrativo general Colaborar en las actividades operativas y administrativas que se requieran para el cumplimiento de los objetivos de ambas áreas.
Requisitos del puesto
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín, terminada, trunca o en curso.
Actitud de servicio y orientación a la atención del cliente interno.
Interés y disposición para aprender, adquirir nuevos conocimientos y desarrollarse profesionalmente.
Organización, responsabilidad y atención al detalle.
Proactividad, iniciativa y capacidad de seguimiento.
Manejo básico de herramientas de Office o canva.
Competencias fundamental
Organización y planeación.
Trabajo en equipo
Responsabilidad y compromiso.
Discreción y confidencialidad.
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