Analista de recursos humanos (Reynosa)

Analista de recursos humanos (Reynosa)

14 oct
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MAG2 Construccion Industrial y Servicios
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Reynosa

14 oct

MAG2 Construccion Industrial y Servicios

Reynosa

Jefe de Recursos Humanos.

Objetivo Del Puesto

Desarrollar el área de Recursos Humanos mediante el establecimiento e implementación de procesos, políticas y controles internos que garanticen una gestión optimizado del capital humano. Promover un clima organizacional positivo, impulsar programas de capacitación, desarrollo y retención de talento, y asegurar la alineación de las estrategias de recursos humanos con los objetivos organizacionales, fomentando el crecimiento profesional y el compromiso del personal.

Requisitos

• Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín (deseable posgrado o diplomado en gestión del talento).
• Experiencia: Mínimo 2 a 5 años en puesto similar (preferente en empresas industriales o de construcción).
• Ley Federal del Trabajo (LFT) y gestión de rescisiones/finiquitos.
• Mapeo de perfiles.
• Excel intermedio (tablas dinámicas, cruce de bases de datos para pre-nómina).
• Manejo de ERP de nómina/RH (Contpaqi Nóminas, NOI, SAP, etc.).
• Manejo,



gestión y auditoría de REPSE (Servicios Especializados) y normatividad de la STPS.
• Diagnóstico e intervención de Clima/Ambiente Laboral.
• Conocimientos de pre-nómina, IMSS y control de incidencias.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y actualizar las políticas, procesos y normativa interna del área de Recursos Humanos y de la organización.
• Definir y mantener actualizados los perfiles y descripciones de puesto, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
• Planear, ejecutar y evaluar el plan anual de capacitación y desarrollo, impulsando el fortalecimiento de competencias del personal.
• Establecer e implementar planes de carrera, sucesión y estrategias de retención de talento para asegurar la continuidad y crecimiento del equipo.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las obligaciones ante autoridades competentes (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
• Dirigir los indicadores de gestión (KPIs) del área, elabora

📌 Analista de recursos humanos (Reynosa)
🏢 MAG2 Construccion Industrial y Servicios
📍 Reynosa

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