Buscamos un/a Creators Marketing Manager que combine visión estratégica, dominio nativo de tendencias (TikTok/Reels) y la actitud para presentar y defender propuestas creativas respaldadas en analítica, directamente ante los clientes.
Responsabilidades
• Gestionar contenido en redes sociales, especialmente TikTok, Instagram y YT Shorts.
• Buscar y contactar creadores de contenido afín a un proyecto y su marca.
• Apoyar en la planificación y ejecución de estrategias digitales.
• Colaborar estrechamente con otros equipos creativos y de producción en Creemy para garantizar la cohesión y calidad del contenido.
• Interactuar con clientes y asegurar una excelente comunicación.
• Analizar y comprender la ejecución de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio de cada cliente.
Requisitos
• Experiencia de 3 años o mas en rol similar.
• Egresado de Comunicación, Publicidad, Marketing o afines.
• Pasión por TikTok, Instagram, YouTube y el mundo del contenido digital.
• Proactividad y creatividad para encontrar nuevas oportunidades.
• Capacidad de trabajar con varios proyectos simultáneos.
• Trabajo en equipo.
• Conocimiento profundo de las tendencias y contenidos en TikTok, Instagram, YouTube, etc.
• Ser una persona extrovertida y social, autónoma, responsable y perfeccionista.
• Mantener organización sobre múltiples proyectos y presión en los tiempos de entrega sobre proyectos simultáneos.
• Facilidad para encontrar inspiración y referencias creativas para proponer en proyectos.
• Ingles competente.
Ofrecemos
Formar parte de una compañía disruptiva, con nuevos dinamismos de trabajo y un ritmo retador. Aquí podrás aprender en poco tiempo lo que te llevaría años en otro espacio, contando con un atractivo paquete de compensación y crecimiento profesional.
Modelo full time, híbrido: vamos 2 veces por semana a nuestras oficinas ubicadas en San Miguel Chapultepec.
Desayuno los días de Oficina.
Vacaciones: 15 días.
📌 Creators Marketing Manager (Ciudad de México)
🏢 Creemy
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.