* Descripción empresa: Somos una empresa 100% mexicana, número uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de Mexico.

¡El mejor talento solo está en Soriana!

En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades, por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil (Artículo 1° de la “Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación). Asimismo, está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
* Misión del cargo: diseñar, implementar y administrar las estrategias de gestión, asegurando la atracción, evaluación, desarrollo, y sucesión del personal.
* Funciones del cargo: Coordinar el proceso anual de Talent Mapping
Administrar la banca de talento
Diseñar planes de sucesión y matrices
Ejecutar los ciclos institucionales de evaluación del desempeño y procesos de retroalimentación 360°




Supervisar la creación de Planes Individuales de Desarrollo y programas de liderazgo para garantizar la retención
Gestionar las encuestas de clima laboral e impulsar iniciativas que fortalezcan el compromiso organizacional.
Construir dashboards y monitorear los indicadores estratégicos del área para la toma de decisiones directivas.
* Requisitos: -Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
-5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, Gestión de Talento o Desarrollo Organizacional.
-Comprobar experiencia en planeación de sucesión, gestión del desempeño, procesos de Feedback 360°
* Condiciones oferta: * Beneficios: Prestaciones de ley
Caja de ahorro
Seguro de vida
Confiable de Gastos Médicos Mayores
* Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

📌 GERENCIA DE TALENTO (Monterrey)
🏢 Organización Soriana
📍 Monterrey