¿Cuál será tu reto principal?

Serás la persona clave para ejecutar, coordinar y dar seguimiento al proceso de evaluaciones médicas de actual ingreso y periódicas.

Combinarás tus conocimientos clínicos con actividades administrativas y de soporte a reclutamiento, asegurando siempre el correcto registro, integración de expedientes y el manejo estrictamente confidencial de la información de nuestros candidatos y colaboradores.

Funciones principales

1. Gestión de Exámenes Médicos (Ingreso y Periódicos)

- Recibir, registrar y preparar a los candidatos y colaboradores programados.
- Realizar toma de signos vitales (presión, FC, FR, temperatura, saturación) y somatometría (peso, talla, IMC).
- Aplicar pruebas de agudeza visual, Ishihara y apoyar en audiometrías o espirometrías según el protocolo.
- Integrar y actualizar correctamente el expediente médico laboral, verificando firmas, consentimientos y formatos.
- Registrar resultados, estatus de evaluaciones y dar seguimiento a estudios complementarios pendientes.

2. Aplicación de Pruebas de Doping y Alcoholimetrías

- Realizar pruebas de detección de sustancias y alcoholimetría bajo los procedimientos y controles de trazabilidad establecidos.
- Explicar los procedimientos a los evaluados y garantizar la correcta identificación de las muestras.
- Documentar de inmediato y dar aviso formal ante resultados positivos o fuera de parámetro, siguiendo el flujo autorizado.
- Llevar bitácoras actualizadas y controlar el inventario, caducidades y kits de pruebas.

3. Apoyo Estratégico en Reclutamiento

- Difundir vacantes en diferentes fuentes y realizar el contacto inicial y filtros telefónicos con candidatos interesados.
- Agendar y confirmar citas para entrevistas y exámenes médicos.
- Solicitar,



revisar y digitalizar la documentación básica de contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de los procesos de selección y coordinar la comunicación con el área de Capital Humano.

4. Control Administrativo

- Digitalizar, archivar y mantener al día las bases de datos de personal evaluado o con exámenes pendientes.
- Elaborar reportes semanales y mensuales del área.
- Brindar soporte general al departamento de Salud Ocupacional.

¿Qué perfil buscamos?

- Escolaridad: Licenciatura o Carrera Técnica en Enfermería (De preferencia con Título y Cédula).
- Experiencia: Deseable de 1 a 2 años en enfermería industrial/laboral, aplicación de doping/alcoholimetrías, control de expedientes clínicos y atención al cliente o candidatos.
- Conocimientos específicos: Primeros auxilios, somatometría, normativas básicas de expediente clínico, protección de datos personales y manejo de paquetería Office (Excel y Word para reportes).
- Valoramos mucho: Formación o cursos en Salud Ocupacional y experiencia básica previa en áreas de reclutamiento o recursos humanos.

Competencias clave

- Organización impecable y alta atención al detalle.
- Iniciativa.
- Ética profesional, discreción y confidencialidad absoluta.
- Sentido de urgencia, seguimiento y apego estricto a los procedimientos.
- Excelentes habilidades de comunicación, empatía y trato profesional con candidatos y colaboradores.

¿Qué ofrecemos?

- Sueldo mensual competitivo: $10.000 pesos netos.
- Prestaciones de Ley.
- Contrato directo por la empresa.
- Estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo.

Sueldo: $10,000.00 al mes

Beneficios

- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ENFERMERA (Toluca de Lerdo)
🏢 Grupo De Precaución Y Protección
📍 Toluca de Lerdo