¿Has llevado vacantes de principio a fin y sabes explicar, con evidencia, por qué una persona es la adecuada para un puesto?
Buscamos a alguien que convierta esa experiencia en un sistema de talento: criterios claros para seleccionar, una incorporación bien coordinada y seguimiento al desempeño.
En esta posición tendrás la responsabilidad de diseñar y operar el ciclo de talento de Project Planner Pacheco, acompañar al auxiliar del área y entregar a Coordinación y Dirección información útil para decidir sobre estructura y personas.
Quiénes somos
Somos una empresa de consultoría patrimonial y financiera en Culiacán. Operamos 360ACI, dedicada a la comercialización inmobiliaria; Fondifícate, enfocada en crédito con garantía inmobiliaria; y Proyectos de Inversión Inmobiliaria.
Nuestra filosofía es ganar ayudando. Buscamos a quien conecte esa filosofía con la forma en que atraemos, seleccionamos e incorporamos a nuestro equipo.
Los retos que tomarás
- Conducir el reclutamiento de todas las áreas, desde la plaza autorizada hasta el ingreso y cierre documentado del proceso.
- Definir filtros, canales de atracción y herramientas de evaluación según las necesidades de cada vacante.
- Realizar entrevistas por competencias con rúbrica, diseñar casos de negocio y presentar expedientes de finalistas con una recomendación sustentada.
- Elaborar y actualizar perfiles y descriptivos de puesto.
- Coordinar la inducción y las evaluaciones de los primeros 90 días.
- Operar el seguimiento al desempeño: objetivos por puesto, evaluación, retroalimentación y análisis de rotación.
- Desarrollar alianzas con universidades, administrar el presupuesto de reclutamiento y supervisar al auxiliar de talento.
La experiencia que necesitamos
- Licenciatura titulada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
- Al menos 2 años en reclutamiento y selección de ciclo completo, con experiencia comprobable en posiciones operativas y de coordinación.
- Manejo de entrevistas por competencias con rúbrica y elaboración de perfiles de puesto.
- Experiencia diseñando y ejecutando procesos de inducción y trabajando con indicadores de talento.
- Conocimiento de no discriminación en el ámbito laboral y protección de datos personales de candidatos.
- Excel intermedio a avanzado y Google Workspace.
Son deseables, sin ser indispensables, el posgrado y la experiencia en gestión del desempeño, psicometría y vinculación educativa.
Qué ofrecemos
- Sueldo competitivo más bono fijo de transporte.
- Bonos por cumplimiento de metas.
- Contrato formal y prestaciones de ley.
- Equipo de cómputo y herramientas de trabajo.
- Crecimiento cualificado en una empresa en expansión.
Horario y ubicación Trabajo presencial en Culiacán, Sinaloa.
Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 14:00.