Gerente de Atracción de Talento / Star Médica Polanco / CDMX

Lidera la estrategia de atracción, evaluación y selección de talento estratégico y operativo, contribuyendo a la institucionalización de los procesos de reclutamiento, employer branding asegurando la cobertura oportuna y productivo alineada al negocio.

Principales tareas y responsabilidades

- Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para posiciones clave y operativas.
- Gestionar fuentes de talento, entrevistas por competencias y métricas de cobertura para asegurar la puesta en marcha de la unidad hospitalaria.
- Fortalecer marca empleadora y experiencia de candidatura.
- Coordinar al equipo de atracción de talento y supervisar los procesos de contratación y onboarding.
- Asegurar cumplimiento de indicadores, tiempos de cobertura y calidad de ingreso.

Requisitos:
- Experiencia en atracción de talento y selección para mandos medios y operativos con alta rotación.




- Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
- Conocimiento de KPIs, ATS y estrategias de sourcing digital.
- Capacidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas clave.
- Enfoque analítico, ético e inclusivo en cada etapa del proceso.

Beneficios:
- Participación en proyectos estratégicos de capital humano.
- Capacitación continua en reclutamiento y liderazgo.
- Ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación.

Principales Habilidades:
- Liderazgo
- Comunicación ejecutiva
- Negociación
- Análisis de datos
- Planeación estratégica
- Toma de decisiones

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

📌 GERENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO (Ciudad de México)
🏢 Evaluar.com
📍 Ciudad de México