Salario: $ 18,000

Encuentra oportunidades de empleo como analista de nóminas en la Ciudad de México . Este rol es fundamental para la gestión financiera y el cumplimiento normativo de las empresas. Busca posiciones que requieran experiencia en cálculo de impuestos, seguridad social y legislación laboral mexicana. Las vacantes disponibles ofrecen la posibilidad de un desarrollo profesional continuo en un sector dinámico. Prepárate para aplicar a roles que demandan precisión, atención al detalle y habilidades analíticas sólidas para optimizar procesos de pago y beneficios para empleados. Explora ofertas que se alinean con tu experiencia en sistemas de nómina y contabilidad .Lo que la gente preguntaLos analistas de nóminas en la Ciudad de México suelen ganar entre$18,000y$35,000MXNmensuales. Este rango puede variar según la experiencia, el tamaño de la empresa y las responsabilidades específicas del puesto. Las posiciones de nivel inicial pueden estar en el extremo inferior, mientras que los roles con mayor antigüedad y responsabilidades pueden superar el extremo superior.Los principales empleadores para analistas de nóminas en la Ciudad de México incluyen grandes corporaciones multinacionales, firmas de consultoría financiera y empresas de servicios de tercerización de nóminas. Algunas de las compañías reconocidas en este sector son Deloitte, PwC y ADP. Estas organizaciones a menudo buscan profesionales cualificados para gestionar complejas estructuras de nómina.Las habilidades cruciales incluyen un conocimiento profundo de la legislación fiscal y laboral mexicana, dominio de software de nómina (como SAP , Oracle o sistemas locales), y una gran atención al detalle.



La capacidad analítica para identificar discrepancias y proponer soluciones es igualmente importante. La comunicación efectiva para interactuar con empleados y departamentos de recursos humanos también es fundamental.Las responsabilidades típicas implican el cálculo preciso de salarios, deducciones, impuestos y contribuciones a la seguridad social . También se encargan de la preparación y presentación de informes fiscales y laborales, la gestión de beneficios para empleados y la resolución de consultas relacionadas con la nómina. Mantener la confidencialidad de la información salarial es una tarea primordial.Si bien no siempre es obligatorio, contar con certificaciones en administración de nóminas o contabilidad puede ser una ventaja significativa. Certificaciones de organismos como el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) o programas de formación en sistemas de nómina específicos pueden mejorar tu perfil profesional. La experiencia práctica y la formación continua son muy valoradas.Acerca del PuestoNuestro cliente está buscando unCoordinador de Recursos Humanosorganizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento.



Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajocompletamente remoto .Gestionar y mantenerexpedientes de empleadosactualizados y organizados.Proporcionar soporte en el proceso denómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.Administrar y comunicar información sobrebeneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.Asistir en el ciclo dereclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.Apoyar en la organización de eventos decapacitación y desarrollopara el personal.Dar soporte general al departamento deRecursos Humanosen diversas iniciativas y tareas administrativas.Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.Experiencia previa comoCoordinador de RRHHo en roles administrativos de RRHH.Conocimiento de los procesos denómina, beneficios y reclutamiento .Excelentes habilidades deorganización, gestión del tiempoy atención al detalle.Dominio deherramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.BeneficiosSalario competitivo y potencial de crecimiento cualificado.La comodidad y flexibilidad de un puesto100% remoto .Seguro de gastos médicosy otros beneficios corporativos.Oportunidades para aprender y desarrollarse en diversas áreas de RRHH.Un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que valora la iniciativa.#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Nóminas (Ciudad de México)
🏢 BUSINESS TREE MEXICO
📍 Ciudad de México