Actividades:

Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de Administración de Personal.

Participar en el ciclo completo de la gestión de desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.

Apoyar a colaboradores en temas de gestión de talento.

Apoyar procesos de reclutamiento y movilidad interna.

Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar análisis para la toma de decisiones.

Participar en iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar, diversidad e inclusión.

Brindar atención y seguimiento a situaciones laborales, conflictos o requerimientos de los colaboradores.

Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones que fortalezcan la experiencia de los empleados y la efectividad organizacional.

Formación académica

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano,



Relaciones Industriales o afín.

Experiencia

5 años o más de experiencia en posiciones de Recursos Humanos como Responsable de RH, Generalista, HRBP o People Partner.

Experiencia en administración de personal, gestión de talento y desempeño.

Experiencia asesorando líderes y gestionando temas de relaciones laborales.

Conocimientos técnicos

Administración de personal.

Gestión del desempeño y desarrollo de talento.

Legislación laboral mexicana y relaciones laborales.

Atracción de talento.

Indicadores de RH.

Power BI, Excel avanzado.

Reclutamiento

Idiomas

Inglés intermedio a intermedio avanzado (B1-B2).

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📌 Generalista de Recursos Humanos (Ciudad de México)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Ciudad de México