Sobre nuestro cliente

Compañía multinacional en el sector industrial

Descripción
Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
Liderar las relaciones laborales y sindicales, garantizando un clima laboral fiable y productivo.
Dirigir los procesos de atracción, selección, desarrollo y retención de talento.
Supervisar la correcta ejecución de compensaciones, ventajas, nómina y administración de personal.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas.
Impulsar iniciativas de cultura organizacional, compromiso y desempeño.
Asesorar a la alta dirección en temas relacionados con talento, liderazgo y estructura organizacional.
Liderar procesos de cambio organizacional y transformación cultural.
Gestionar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo altos estándares de servicio interno.
Analizar indicadores de capital humano para identificar ocasiones de mejora y apoyar la toma de decisiones.




Fortalecer los planes de sucesión y desarrollo de liderazgo dentro de la organización.
Garantizar la implementación de estrategias de diversidad, equidad, inclusión y bienestar de los colaboradores.

Perfil buscado
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Derecho o carrera afín.
Deseable Maestría en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Más de 10 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, incluyendo posiciones gerenciales
Experiencia sólida liderando operaciones industriales o manufactureras de gran escala.
Amplio conocimiento en relaciones laborales y negociación con sindicatos.
Experiencia gestionando plantillas numerosas en entornos operativos y sindicalizados.
Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y mejores prácticas de Recursos Humanos.
Experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y fortalecimiento de cultura corporativa.
Capacidad demostrada

📌 Gerente De Recursos Humanos Ixmiquilpan (México)
🏢 Michael Page
📍 México