About the Role
En Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, nuestro cliente busca un Gestor de Recursos Humanos (HR Business Partner) estratégico y orientado a las personas. Serás el enlace principal entre el departamento de RRHH y las unidades de negocio asignadas, brindando asesoramiento experto y apoyo en todas las iniciativas de talento. Tu rol será fundamental para alinear la estrategia de RRHH con las necesidades operativas, fomentando el desarrollo del talento, la gestión del desempeño y la cultura organizacional, actuando como un socio confiable para los líderes y empleados.

Key Responsibilities
Actuar como socio estratégico para las unidades de negocio asignadas, comprendiendo sus objetivos y necesidades de talento.
Brindar asesoramiento y soporte en gestión del desempeño, desarrollo de carrera y planes de sucesión.
Apoyar en la implementación de políticas y programas de RRHH, asegurando su adopción y efectividad.
Colaborar en iniciativas de reclutamiento y selección, y estrategias de retención de talento.
Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados,



promoviendo un clima laboral positivo.
Identificar áreas de oportunidad para mejorar la eficiencia organizacional y la experiencia del empleado.

Requirements
Maestría o experiencia equivalente en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
Experiencia demostrada de 5+ años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH.
Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH.
Excelentes habilidades de consultoría, coaching y manejo de relaciones.
Capacidad para influir y asesorar a niveles directivos.
Visión estratégica y habilidades analíticas para abordar desafíos de negocio en Tuxtla Gutiérrez.

Benefits
Salario competitivo y un atractivo paquete de compensaciones.
Prestaciones superiores a la ley, incluyendo protegido de gastos médicos mayores y plan de vida.
Oportunidades significativas de desarrollo y crecimiento cualificado.
Flexibil

📌 Hr Admin Advisor Veracruz
🏢 Banco Plata
📍 Veracruz