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Herramientas InformáticasManejo básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Uso de bases de datos para registro y seguimiento de personal.Conocimientos LaboralesConocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.Gestión DocumentalControl, validación y digitalización de expedientes.Actualización, archivo y depuración de documentos del personal.Resguardo y manejo de información confidencial.Gestión de altas y bajas del personal (validación, documentación, avisos a nómina).
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