Nombre de la posición: R******** Payroll SupervisorManager: Maria de la Luz Perez AldanaGrado: 11Localidad: AGUASCALIENTESUbicacion: AguascalientesHorario de Trabajo: 08:30 h.
– 17:30 h.Modalidad: HibridoNivel: Grado 11Escolaridad: LicenciaturaJoin us and lead innovation with us.Responsable de supervisar y garantizar el correcto registro contable de las operaciones de nómina, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales, laborales y contables vigentes.
Coordina los procesos de conciliación, cierre contable, provisiones, impuestos relacionados con nómina y auditorías internas y externas, contribuyendo a la integridad de los estados financieros y al cumplimiento de los controles internos de la organización.Un día en la vida de este rol:Contabilidad de NóminaSupervisar el registro contable de la nómina, prestaciones, bonos, incentivos y incentivos.Revisar pólizas contables generadas por los sistemas de nómina.Garantizar la correcta asignación de cuentas contables y centros de costo.Asegurar la integridad y exactitud de los registros financieros relacionados con gastos de personal.Cierres y ConciliacionesCoordinar las conciliaciones mensuales de cuentas relacionadas con nómina.Supervisar provisiones de salarios, bonos, vacaciones, aguinaldo, PTU y otros pasivos laborales.Participar en el cierre contable mensual, trimestral y anual.Analizar y resolver diferencias contables identificadas durante los cierres.Conciliar todas las cuentas contables de Pasivo y garantizar los montos correctosCumplimiento Fiscal y LaboralSupervisar la correcta contabilización y pago de impuestos de nómina.Revisar el cumplimiento de obligaciones ante SAT, IMSS, INFONAVIT y autoridades locales.Coordinar la atención de requerimientos fiscales relacionados con nómina.Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas y disposiciones legales.Controles Internos y AuditoríaMantener y fortalecer controles internos relacionados con nómina y contabilidad.Dar cumplimiento a requerimientos de auditorías internas, externas y JSOX/SOX.Documentar procesos,



riesgos y controles clave.Implementar acciones correctivas derivadas de auditorías.Planeación Financiera y ReportesElaborar reportes financieros y análisis de gastos de personal.Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto laboral.Analizar variaciones entre presupuesto y gasto real.Proporcionar información financiera para toma de decisiones.Supervisión de EquipoCoordinar y desarrollar al equipo de analistas contables de nómina.Asignar actividades, establecer prioridades y monitorear el desempeño del área.Asegurar el cumplimiento de SLA y calendarios de cierre.Minimal Qualifications:Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.Deseable especialización en impuestos, finanzas o auditoría.4 a 6 años de experiencia en contabilidad de nómina, fiscal y financiera.Experiencia supervisando equipos.Experiencia en empresas multinacionales o Shared Service Centers.Experiencia en auditorías SOX/JSOX.Conocimientos TécnicosNormas contables mexicanas (NIF) y/o IFRS.Legislación laboral y fiscal mexicana.Procesos de nómina e impuestos relacionados.Conciliaciones contables y cierres financieros.Manejo de ERP (SAP, Oracle, PeopleSoft u otros).
Excel avanzado.Power BI (deseable).
Lo que esperarás en Nissan:Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo:Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras.
Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad.
Desde el primer día,



tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto.
Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección.
Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información.
Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.NISSAN PARA TODOSLas personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo.
Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes.
Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos.
Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.ESTO ES NISSAN:?
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📌 Payroll Supervisor (Aguascalientes)
🏢 Alliance
📍 Aguascalientes