Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:(MX) ANALISTA DE DATOS Y PROYECTOSDescripción de puestoAdministrar la información derivada de la operatividad a nivel nacional del área de atracción de talento, con el objetivo de generar impacto en la productividad y claridad de los procesos a los segmentos comerciales y operativos de la organización.Principales responsabilidades- Identificar, evaluar e integrar datos de estructura, head count, vacantes y procesos de reclutamiento para obtener indicadores de cobertura de posiciones con la finalidad de informar a las áreas de manera gráfica el comportamiento con respecto a su área operativa.
- Diseñar, desarrollar e implementar reportes, dashboards e indicadores de cobertura e vacantes y SLAs para la toma de decisiones con respecto a la distribución geográfica y de atención de HC de los diferentes reclutadores ubicados en las regiones.
- Analizar e interpretar indicadores de desempeño y productividad con respecto a la cobertura de vacantes y SLA ́s que apoye la toma de decisiones basada en datos.
- Definir, ejecutar y administrar los reportes de indicadores para el módulo de reclutamiento en SSFF- Asegurar la continuidad, manejo, actualizaciones y mantenimiento del módulo de reclutamiento en SSFF.
- Liderar, participar y dar continuidad a las iniciativas de mejora continua del área para generar un impacto y evolución en los procesos del área.




- Diseñar y crear presentaciones ejecutivas para reportes de avances hacia las direcciones operativas y vicepresidencias.Retos del puesto- Mantener al día las bases de datos del equipo de Reclutamiento- Presentar reportes a gerentes y directoresHabilidades y conocimientos requeridos- Escolaridad: Licenciatura concluida (titulado)- Experiencia requerida: 2-3 años en áreas de información de datos- Conocimiento requerido: SQL- Conocimiento requerido: Programación lenguaje informática- Conocimiento requerido: Tableau- Conocimiento requerido: Power BI- Conocimiento requerido: Excel- Conocimiento requerido: Big Data Mngmt- Competencias críticas: Enfoque al cliente (5)- Competencias críticas: Empuje para conseguir resultados (4)- Competencias críticas: Toma de decisiones oportuna (4)- Competencias críticas: Negociación (4)- Competencias críticas: Solución de problemas (4)- Competencias críticas: Astucia en los negocios (4)- Competencias críticas: Admon.
de procesos (4)RelacionesDiversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
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📌 (Mx) Analista De Datos Y Proyectos (Monterrey)
🏢 Cemex
📍 Monterrey