Buscamos un Supervisor de Compensaciones que se integre a nuestro equipo de Capital Humano y contribuya a garantizar una administración precisa, competitiva y oportuna de las compensaciones.Principales responsabilidadesAdministrar estructuras, bandas y tabuladores salariales.Analizar propuestas de sueldo, promociones, transferencias y ajustes.Realizar análisis de mercado y competitividad salarial.Elaborar indicadores, reportes y análisis ejecutivos.Atender y dar seguimiento a requerimientos de Capital Humano y líderes de negocio.Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos.Garantizar la confidencialidad y precisión de la información salarial.Escolaridad: Licenciatura en Administración, RH, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o afín.3 a 5 años de experiencia en Compensaciones, Total Rewards,



People Analytics o posiciones similares.Experiencia en compensación fija y variable.Conocimiento de estructuras y bandas salariales.Experiencia en análisis de equidad interna y competitividad externa.Excel avanzado y manejo de bases de datos.Power BI y sistemas HCM como Workday, SAP SuccessFactors u Oracle HCM, deseable.Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación al servicio.Sueldo bruto mensual de $30,000 a $35,000Prestaciones superiores de Ley.
Fondo de ahora, Seguro de Vida, Vales de DespensaDesarrollo cualificado dentro del área de Capital Humano.Participación en proyectos de mejora y transformación de procesos.Ambiente profesional y colaboración con diferentes áreas de la organización.
#J-*****-Ljbffr

📌 Compensaciones Y Total Rewards (Xico)
🏢 Reconocida empresa
📍 Xico