Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaLiderar la evolución de Datos, Analítica e Inteligencia Artificial como una capacidad estratégica y transversal de Gentera, conectando las prioridades y necesidades del negocio con el desarrollo de capacidades de datos, analítica, gobierno e inteligencia artificial que permitan responder a los retos actuales y anticipar las necesidades futuras de la organización.Mediante un liderazgo cercano y estratégico, desarrollar equipos de alto desempeño, fortaleciendo el talento y la cultura de datos, construyendo relaciones de confianza e influencia con las unidades de negocio y articulando una visión común que permita transformar las necesidades del negocio en soluciones y capacidades escalables.
Asimismo, identificar tendencias, nuevas tecnologías y oportunidades de aplicación de los datos para mantener a Gentera a la vanguardia y preparada para los cambios futuros.Convertir los datos en un habilitador real del negocio, impulsando mejores decisiones, mayor capacidad de anticipación, innovación y generación de valor, y posicionando a Datos y Analítica como un socio estratégico que contribuye al crecimiento sostenible y a la ventaja competitiva de Gentera.Experiencia y conocimientos en:Experiencia demostrable en diseño y ejecución de estrategias de Datos y Analítica a escala empresarial, gobierno y calidad de datos,



generación de valor mediante analítica/IA, transformación de modelos de negocio y gestiónExperiencia liderando equipos de alto desempeño.Experiencia en Gobierno y calidad de datos.Conocimiento de Analítica e Inteligencia Artificial.Experiencia en Implementación de MLOps, Inteligencia de Negocios (BI) y arquitectura de datos.Conocimiento de tendencias tecnológicas y evolución del mercado de Datos, Analítica e IA.Experiencia desarrollando casos de negocio y proyectos estratégicos.Zona de trabajo:CEAS, CDMX.En los procesos de atracción de talento de Gentera otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.Departamento: DF DATOS Y ANALITICA *********)En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.
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