Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera cualificado a donde te propongas.
¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día?
Lo tenemos ¿Un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas?
Lo ofrecemos ¿Un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos?
Lo aportamos En MAPFRE/MAWDY buscamos talento analítico, orientado a resultados y con pasión por la mejora continua para integrarse como Operativo(a) de Soporte Proveedores.
Serás responsable de generar información estratégica que permita monitorear el desempeño de nuestra red de proveedores y contribuir a la toma de decisiones mediante el análisis de datos e indicadores operativos.Principales responsabilidades:Recopilar, analizar y procesar información operativa de proveedores.Dar seguimiento a indicadores de desempeño, calidad, costos y niveles de servicio.Elaborar reportes ejecutivos, dashboards y tableros de control.Generar análisis que contribuyan a la toma de decisiones.Administrar y configurar información de proveedores en sistemas internos.Asegurar la integridad de los datos y el cumplimiento de parámetros operativos.Requisitos:Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Actuaría, Administración o carrera afín.Experiencia mínima de 1 año en áreas de operaciones, calidad,



atención a clientes o análisis de información.Manejo y análisis de indicadores de servicio y calidad.Dominio de Excel intermedio-avanzado.Deseable experiencia con herramientas operativas y de gestión de datos.Ofrecemos:Desarrollo de experiencia y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.Líderes orientados(as) al desarrolloSueldo baseBono anualPrestaciones superioresLugar de trabajo: Colonia San Pedro de los Pinos, Alcadia Benito JuarezÚNETE A NUESTRO EQUIPO MAPFRE donde tu tiempo cobra sentido.
Déjanos conocerte.Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad "En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crítica en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."#J-*****-Ljbffr

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