Atraer, filtrar y activar de forma constante promotores de campo (recomendadores, promotores externos y de jornada completa) que alimenten la estrategia masiva de afiliación
Perfil adecuado de la persona
Edad sugerida: 25 a 45 años
Escolaridad: Bachillerato concluido (deseable carrera trunca o concluida)
Experiencia principal (no RH clásico):
Reclutamiento masivo de grupos de personal de cambaceo, ventas, promotores, demostradores.
Medios de reclutamiento 1.0 y 2.0
Funciones principales:
Atracción masiva de candidatos
Volanteo estratégico
Publicaciones en grupos locales
Invitaciones directas en campo
Activaciones en zonas de alto flujo
Referidos de promotores activos