Actividades principalesSupervisar la operación de HR Services, asegurando el cumplimiento de KPIs, SLAs y políticas.Gestionar procesos de Compensaciones, Beneficios y Servicios RH.Supervisar la administración de Beneficios Flexibles y bonos.Asegurar la correcta ejecución de procesos de reclutamiento, contratación y movimientos de personal.Supervisar procesos de HR Administration y POD, incluyendo altas, bajas, transferencias y performance management.Liderar la capacitación del equipo y mejora continua de procesos.RequisitosExperiencia: 5 a 7 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos (Gestión de Incentivos, Reclutamiento y Selección, así como manejo de HRIS (SuccessFactors, Workday o plataformas afines).
Experiencia deseable: HR Operations, Compensaciones y Administración de Personal.Escolaridad: Licenciatura / Profesional en Recursos Humanos, Administración o afín.Inglés: Avanzado.
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