Puesto: Comprador de Refacciones Área: Compras / Abastecimiento, con experiencia para compra de refacciones de unidades de DieselObjetivo del puesto: Gestionar la compra oportuna y productivo de refacciones, llantas, lubricantes, herramientas y materiales necesarios para el mantenimiento de las unidades de la empresa, asegurando disponibilidad, calidad, precio competitivo y cumplimiento de los proveedores.Principales funciones:Recibir y analizar solicitudes de refacciones del área de mantenimiento.Cotizar con diferentes proveedores y comparar precios, calidad, marcas y tiempos de entrega.Elaborar órdenes de compra y dar seguimiento hasta la entrega.Buscar y desarrollar nuevos proveedores.Negociar precios, descuentos, créditos y condiciones de pago.Verificar que las refacciones recibidas correspondan a lo solicitado.Mantener actualizado el catálogo y precios de refacciones.Dar seguimiento a garantías, devoluciones y productos defectuosos.Coordinarse con almacén y mantenimiento para controlar existencias.Evitar faltantes que puedan generar unidades fuera de operación.Llevar controles de compras, costos y tiempos de entrega.Buscar alternativas de ahorro sin comprometer la calidad de las refacciones.Mantener expedientes y documentación de proveedores.Requisitos:Licenciatura o carrera técnica en Administración, Comercio, Logística,



Ingeniería Mecánica o afín.3+ años como comprador técnico de refacciones de transporte pesado (indispensable)Red comprobable de proveedores multimarcas (Cummins, Detroit, MaxxForce, MAN, FAW)Manejo de inventarios y punto de reordenExcel intermedio y experiencia con ERP de comprasHabilidad de negociación y sentido de urgenciaCompetencias:Negociación.Organización y seguimiento.Análisis de precios y costos.Comunicación efectiva.Sentido de urgencia.Orientación a resultados.Atención al detalle.Resolución de problemas.Honestidad y control administrativo.Ofrecemos:Sueldo mensual bruto competitivo dentro del rango publicado, según experienciaSueldo integrado al IMSS al 100%Prestaciones de ley desde el primer díaEstabilidad y contratación directa por la empresaCrecimiento real: empresa en plena expansión de flota, con estructura y plan de carrera nuevosAviso importante:El reclutamiento y selección de personal que llevamos, promueven la igualdad en oportunidades en los procesos de contratación para nuestros candidatos(as), sin importar: origen étnico o nacional, edad, color de piel, sexo, discapacidad, condición social, jurídica o económica, condiciones de salud, religión, opiniones, identidad de género, orientación o preferencia sexual, estado civil, o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio, sin embargo, al no permitir la discriminación por edad, no se utiliza el trabajo infantil.
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