Buscamos un(a) Talent Acquisition Partner que lidere los procesos de atracción, reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas, profesionales y de liderazgo en plantas de manufactura.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end.
Levantar perfiles con líderes de negocio y definir estrategias de búsqueda.
Diseñar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del mercado.
Identificar, entrevistar y presentar candidatos calificados.
Realizar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones.
Asesorar a líderes de contratación sobre mercado laboral y disponibilidad de talento.
Desarrollar alianzas con universidades, instituciones técnicas, agencias de empleo y comunidades locales.
Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Dar seguimiento a indicadores como time-to-fill, time-to-hire, calidad de contratación y experiencia del candidato.
Mantener actualizada la información de los procesos en Workday y otras herramientas de gestión.
Actuar como socio estratégico de los líderes de planta en temas de atracción y adquisición de talento.
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Experiencia reclutando posiciones operativas, técnicas y profesionales.
Experiencia en plantas de manufactura, centros de distribución o ambientes operativos.
Conocimiento de estrategias de sourcing y entrevistas por competencias.
Manejo de ATS, preferentemente Workday.
Conocimiento de métricas e indicadores de reclutamiento.
Manejo intermedio de Excel y PowerPoint.
Inglés intermedio avanzado
COMPETENCIAS
Orientación al cliente
Comunicación efectiva
Construcción de relaciones
Planeación y organización
Influencia y consultoría
Resolución de problemas
Orientación a resultados
Adaptabilidad
OFRECEMOS
$28,000 a $35,000 brutos mensuales
Prestaciones de ley y protegido de vida
Horario felxible
Esquema híbrido
Zona de trabajo: Parque Industrial Pacífico II, Tijuana