Requisitos del puesto
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (titulado o pasante).
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, de preferencia como jefe o coordinador de RRHH.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y obligaciones patronales.
- Experiencia en nómina, reclutamiento y selección, y administración de personal.
- Manejo de Office (Excel intermedio) y de sistemas de nómina.
- Habilidades de liderazgo, comunicación, manejo de conflictos, confidencialidad y trabajo bajo presión.

Responsabilidades del puesto

Reclutamiento, selección e inducción:
Planificar y ejecutar el reclutamiento y la selección para garantizar la cobertura de vacantes.
Realizar la inducción del personal y desarrollar el manual del colaborador.

Desarrollo y desempeño
Planificar, coordinar y dar seguimiento al programa de evaluación de desempeño.
Diseñar e implementar programas de capacitación y planes de desarrollo de carrera.

Clima laboral y bienestar




Aplicar encuestas de clima laboral de forma continua y dar seguimiento a los resultados.
Diseñar e implementar programas de motivación e incentivos, como convivios, fiesta anual y reconocimientos.
Orientar al personal en la identificación, solución y prevención de conflictos.
Servir de canal de comunicación entre la dirección y los colaboradores, atendiendo sus necesidades y problemáticas.

Estructura organizacional y políticas
Actualizar el organigrama y desarrollar el funcionograma de la empresa.
Elaborar descripciones y perfiles de puesto conforme a la estructura organizacional.
Establecer y vigilar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos de gestión del recurso humano.
Supervisar, desde la gestión de personal, que todos los departamentos respeten su estructura jerárquica (gerentes y personal ejecutivo).

📌 Gerente De Recursos Humanos Tampico (México)
🏢 MIELECTRIC INSTRUMENTOS, S.A. DE
📍 México