GERENCIA DE COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER | Empleo en Ciudad de México

Lidera la estrategia de compensaciones en sector financiero, optimizando tabuladores, incentivos y análisis salarial para fortalecer competitividad, equidad interna y cumplimiento.

Principales Tareas y Responsabilidades
Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos.
Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores.
Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial.
Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste.
Asegurar cumplimiento normativo y controles internos.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín.
Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos.
Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos.
Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales.
Enfoque ético,



inclusivo y libre de discriminación laboral.

Incentivos
Prestaciones competitivas del sector financiero.
Crecimiento profesional y capacitación continua.
Esquema de compensación acorde a experiencia.
Ambiente participativo y enfoque en bienestar.
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.

Principales Habilidades
Análisis salarial
Planeación financiera
Gestión de compensación variable
Valuación de puestos
Comunicación ejecutiva
Gestión de indicadores

Grupo Financiero Actinver es una organización incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH

📌 Gerencia De Compensaciones Ciudad De México
🏢 Actinver
📍 Ciudad de México