AQUOR es un grupo de empresas dedicado a la comercialización, manufactura e instalación de productos y servicios relacionados con el agua.

En Aquor, nuestro compromiso es servir.

¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!

Objetivo del puesto:

Responsable de administrar y analizar la estrategia de compensaciones de la organización, asegurando la equidad interna, competitividad externa y correcta administración de las estructuras salariales y beneficios, mediante el análisis de información, estudios de mercado e indicadores de Capital Humano.

Principales responsabilidades:
Administrar y mantener actualizadas las estructuras salariales, tabuladores y bandas de compensación.
Realizar análisis de sueldos, movimientos salariales y propuestas económicas para nuevas contrataciones, promociones y ajustes.
Participar en la valuación, descripción y clasificación de puestos.
Realizar estudios de mercado y benchmarking salarial para identificar la competitividad de las posiciones.
Analizar la equidad interna entre puestos, áreas y niveles organizacionales.
Participar en los procesos anuales de incrementos salariales, bonos, incentivos y presupuesto de nómina/Capital Humano.
Administrar y dar seguimiento a programas de prestaciones y beneficios.
Elaborar indicadores,



reportes y análisis ejecutivos de compensaciones para la toma de decisiones.
Analizar bases de datos de colaboradores y generar información relacionada con costos laborales, movimientos salariales y estructuras organizacionales.
Identificar oportunidades de mejora y participar en proyectos relacionados con Compensaciones, Beneficios y People Analytics.
Mantener actualizada la información de puestos, estructuras organizacionales y políticas de compensación.

Requisitos:
Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Actuaría, Ingeniería Industrial o afín.
3 a 5 años de experiencia en Compensaciones y Ventajas o posiciones similares.
Excel intermedio-avanzado, incluyendo tablas vibrantes, fórmulas, cruces y análisis de información.
Deseable manejo de Power BI / Power Query y algún HRIS o sistema de nómina.
Deseable inglés intermedio-avanzado.

Competencias:
Pensamiento analítico.
Atención al detalle.
Capacidad numérica.
Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Capacidad para interpretar información y generar conclusiones.
Proactividad.
Trabajo cooperativo con diferentes áreas.

📌 Especialista Senior En Compensaciones San Pedro Garza García
🏢 Aquor
📍 San Pedro Garza García