ESPECIALISTA DE SUELDOS Y COMPENSACIONES

Objetivo del puesto

Responsable de analizar, administrar y dar seguimiento a los procesos de compensación, asegurando la correcta aplicación de estructuras salariales, prestaciones y políticas internas, así como generar información para la toma de decisiones.

Principales actividades
Administrar y mantener actualizadas las estructuras salariales y tabuladores.
Realizar análisis de sueldos y compensaciones por puesto, nivel y área.
Elaborar estudios de mercado salarial y comparativos de competitividad.
Dar seguimiento a movimientos salariales, promociones, incrementos y ajustes.
Participar en procesos de valuación y descripción de puestos.
Analizar y administrar esquemas de prestaciones y ventajas.
Elaborar indicadores y reportes de compensaciones para la Dirección.
Generar información para presupuestos de sueldos y prestaciones.
Asegurar la correcta aplicación de políticas y lineamientos de compensación.
Trabajar en conjunto con Nómina, Recursos Humanos y Finanzas.




Mantener actualizadas bases de datos e información relacionada con compensaciones.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.
3 a 5 años de experiencia en compensaciones, sueldos o áreas relacionadas.
Experiencia en elaboración y análisis de tabuladores salariales.
Conocimiento de valuación de puestos y estudios de mercado.
Manejo de Excel avanzado.
Capacidad de análisis y manejo de información confidencial.

Competencias
Análisis numérico.
Atención al detalle.
Organización y seguimiento.
Pensamiento analítico.
Manejo confidencial de información.
Comunicación efectiva.
Capacidad para generar reportes ejecutivos.

Ofrecemos
Sueldo competitivo. $25,000 $30,000
Prestaciones de ley y superiores.
Contratación directa.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Estabilidad laboral.
Destacado ambiente de trabajo.

📌 Coordinador De Sueldos Y Compensaciones Grupo Julio Benito Juárez
🏢 JULIO
📍 Benito Juárez