NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.
Si eres un cualificado bilingüe de Recursos Humanos, esta es la posibilidad que buscabas.
Objetivo:
Responsable de coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos.
Responsabilidades:
Seguimiento de los métricos del departamento.
Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
Trabajo con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.
Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas.
Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).
Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.
Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.
Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.
Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.
Requisitos:
Carrera competente terminada
2 años de experiencia en puesto similar
Excel avanzado
Inglés avanzado (indispensable)
Sistema TRESS
Manejo de prenómina
Job Type: Full-time Pay: $1.00 - $2.00 per month
Application Question(s)
What is your level of English?
Experience:
HR: 2 years (Preferred)
payroll: 2 years (Preferred)
Labor relations: 2 years (Preferred)
Work Location: In person
📌 Asistente De Recursos Humanos Bilingüe Ciudad Juárez
🏢 Naps Juarez
📍 Ciudad Juárez
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.