Objetivo del puestoGestionar y garantizar la correcta evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando el seguimiento de los líderes de área.
Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador, prestaciones adicionales y eventos.Perfil:Sexo: masculinoEdad: 28 a 35 añosFormación académicaLicenciatura en Psicología.Licenciatura en Recursos Humanos.Licenciatura en Desarrollo Organizacional.Licenciatura en Comunicación Organizacional o carreras afines.De preferencia Titulado y con Cédula ProfesionalREQUISITOS:EmpáticoEnfocado en la Atención y servicio al cliente internoProactivoCon capacidad de planeaciónAnalíticoQue sepa diseñar programasCon enfoque estratégicoQue sepa manejar estándarCon disponibilidad para viajarCONOCIMIENTOS:Excel intermedioNorma 035 (Indispensable)Diseño e implementación de programas de bienestar.Calidad de vida laboral.Salud física, emocional.Programas de reconocimiento.Balance vida-trabajo.Estrategias de fidelización del cliente internoACTIVIDADESGestionar y garantizar la oportuna evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando a líderes de área.Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador y prestaciones adicionales.Coordinar y apoyar en la organización de eventos para colaboradores y convenciones anuales.Aplicación de encuestas de clima laboral y satisfacción al cliente interno.Salud emocional.Integración de equipos.Comunicación interna.Bienestar de los colaboradores.
J-*-Ljbffr

📌 Coordinador De Calidad De Vida Culiacán Rosales (México)
🏢 MUEBLERIAS VALDEZ BALUARTE
📍 México