Objetivo del puesto Gestionar y garantizar la correcta evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando el seguimiento de los líderes de área.
Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador, prestaciones adicionales y eventos.
Perfil: Sexo: masculino Edad: 28 a 35 años Formación académica Licenciatura en Psicología.
Licenciatura en Recursos Humanos.
Licenciatura en Desarrollo Organizacional.
Licenciatura en Comunicación Organizacional o carreras afines.
De preferencia Titulado y con Cédula Cualificado REQUISITOS: Empático Enfocado en la Atención y servicio al cliente interno Proactivo Con capacidad de planeación Analítico Que sepa diseñar programas Con enfoque estratégico Que sepa manejar estándar Con disponibilidad para viajar CONOCIMIENTOS: Excel intermedio Norma 035 (Indispensable) Diseño e implementación de programas de bienestar.




Calidad de vida laboral.
Salud física, emocional.
Programas de reconocimiento.
Balance vida-trabajo.
Estrategias de fidelización del cliente interno ACTIVIDADES Gestionar y garantizar la oportuna evaluación de desempeño de los colaboradores, orientando, motivando y supervisando a líderes de área.
Proponer estrategias de retención de personal, así como coordinar proyectos de atención al colaborador y prestaciones adicionales.
Coordinar y apoyar en la organización de eventos para colaboradores y convenciones anuales.
Aplicación de encuestas de clima laboral y satisfacción al cliente interno.
Salud emocional.
Integración de equipos.
Comunicación interna.
Bienestar de los colaboradores.
J-*-Ljbffr

📌 Coordinador De Calidad De Vida Culiacán Rosales
🏢 MUEBLERIAS VALDEZ BALUARTE
📍 Culiacán Rosales