ELIS Empresa Mundial dedicada a la renta y lavado de textiles busca
Organización
Atención a clientes

ELIS Empresa Mundial dedicada a la renta y lavado de textiles busca
Coordinador de Atracción de Talento
Experiencia en atracción de puestos operativos y administrativos y contrataciones Masivas.

Experiencia

1 a 2 años como encargado de Reclutamiento

Experiencia en atracción de puestos operativos (Ayudante Generales y Choferes), Vacantes administrativas y contrataciones Masivas.

Experiencia con manejo de redes sociales, Facebook pagado, ferias de empleo.

Aplicación de Psicometrías

Disponibilidad de Movilidad entre 2 ubicaciones (2 Plantas)

Escolaridad: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos Humanos

Habilidades

Trabajar bajo presión

Dirigido a cumplir objetivos de cobertura de plantilla

Organización

Seguimiento a procesos, reportes diarios

Atención a clientes

Responsabilidad

Empatía

Negociación

Principales Responsabilidades y Funciones

Atender y dar seguimiento a las requisiciones de personal solicitadas de 2 plantas

Junta de Resultados con Jefes de Vacantes.

Manejo de Redes Sociales, Presupuesto y Planes de Acción para cobertura de vacantes masivas

Filtrado de Candidatos que cumplan con las características de la vacante solicitada

Realizar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado

Coordinar, aplicar e interpretar pruebas psicométricas

Coordinar las entrevistas con la persona solicitante de la vacante o Gerente de área

Coordinar la aplicación de exámenes médicos para una correcta selección de personal.

Elaborar la propuesta de trabajo





Buscar nuevas fuentes y estrategias de atracción de talento que permitan reclutar mayor número de candidatos y en menor tiempo

Manejo de expedientes de Nuevos ingresos y conocimiento de procesos de documentos que el candidato no sepa gestionar tales como: CSF, Número de Seguro Social, Semanas Cotizadas, etc

Prestaciones y Horario
Nuestra oferta es de $20,000 al mes antes de impuestos + 6,000 de Bono al mes por cumplimiento a plantilla = $26,000 al mes antes de impuestos

El bono se paga si se cumple lo siguiente, tener plantilla cubierta de:

$2,000 - Operativos

$2,000 - Representante de Ruta

$2,000 - Administrativas

Si Cubres un % y no el total se paga el % cubierto del bono de cada sección.

Nota: El sueldo base se paga por quincena, y el Bono se paga cada 15 de cada mes.

El pago es por medio de cuenta de nómina HSBC (No manejamos pagos con otras tarjetas)

Vales de despensa 7% más del sueldo asignado = $910 al mes (Tarjeta de Vales enreed)

Aguinaldo 30 días por año

12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%)

Protegido de Vida (Por muerte Accidental o Natural)

Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad)

Caja de ahorro (Al tener la planta)

Contrato directo con la empresa

Prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS)

Utilidades cada año

Horarios que manejamos es de 8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes

(Lunes, Miércoles y Viernes en Zapopan & Martes y Jueves en Tlaquepaque Jalisco.)

Sábado de 9am a 2pm (Home Office), descanso fijo en domingo.

Con base a resultados manejo descansarlo el fin completo, esto si están cubiertas las vacantes criticas.

Zona de trabajo en km. 1.9, San Martin Al Verde, San Martin de Las Flores, 45629 San Pedro Tlaquepaque, Jalisco

y También Av. Vicente Guerrero 400B, El Mante, 45235 Zapopan, Jalisco.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador(a)/ Reclutador(a) de Atracción de Talento
🏢 The Michael Smith Company (TMSC)
📍 Centro